<!--go-->

女唐洁走后，逢春小声地问语舒：“姐，你为什么让我从两个副经理中培养一个接班人，而不选择女唐洁？她也很能干呢！”

语舒笑着说：“逢春，你是依据什么选拔人才的呢？”可儿、少强、国松和苏雅都望向逢春，逢春脸一下红了，她吓得不敢说话了。

语舒看她这样紧张，就笑着说：“逢春不要紧张，不就是聊天嘛！刚好今天有空闲，就跟你们聊聊选人用人的问题，你怎么想就怎么说，你还年轻，说得不当也没事的。”

逢春笑着说：“我觉得选拔人才的条件有知识、才干、智慧和忠诚等，我觉得智慧最重要。”

语舒笑一笑，没有说什么，就转头问可儿：“可儿总裁呢？你觉得选拔任用人才的标准有哪些？”

可儿笑着说：“我觉得逢春说的固然重要，但我认为一个人对公司前途和总裁的理想的认同最重要，当他认为公司的发展目标和总裁的理想是正确的，他愿意为之奋斗，就会产生无穷的力量，甚至创造奇迹。”

语舒笑着点头说：“可儿经理说的很对，寻找中低层的管理人员，逢春说的这些很重要，选择高层管理人员，就必须寻找有共同奋斗目标，或者共同理想的人。木子公司成立我选择了可儿和少强来当总裁，是因为少强有一个宏大的志向，想创建自己的独立的庞大的公司。这是我身边其他人没有的远大志向。”可儿有些不好意思的笑了，她知道语舒当时让他们夫妻任正副总裁，是经过深思熟虑的，她要用可儿的忠心，少强的远大理想。

Loading...

未加载完，尝试【刷新】or【关闭小说模式】or【关闭广告屏蔽】。

尝试更换【Firefox浏览器】or【Chrome谷歌浏览器】打开多多收藏！

移动流量偶尔打不开，可以切换电信、联通、Wifi。

收藏网址：www.zongcai666.com

(＞人＜；)