风行的手段,甚至更为直接而留情面。
绩效的员工,在工作上积极进取的员工,能替公司挣来金钱与利益的员工,姜瑜和姜氏向大方,从来会亏待了去。
可相对的,对於些混水摸鱼,甚或影响到公司运作与权益的员工,姜瑜也从来会给予宽容或太多机会。
这让她直饱受争议。
比前两年,有个从姜氏草创初期就进公司打拼的业务林主管,为了替儿子偿还赌债,挪用了公司的公款两百万元,这事儿在姜言坤还在任的时候发的,却直到姜瑜上任後,大刀阔斧的进行了改革与财务调查後才爆发来。
两百万对姜氏来说只过九,与林主管替公司打拼来的业绩相比更足为,公司里少和林主管交,位权重的老臣都和姜瑜劝告,人心难得,要林主管将钱吐来就,没必要把人赶公司。
可姜瑜在这件事上却很持。
“天他能污的了两百万,改天就能污的了两千万。”
“你……你怎麽想想,如果被逼得急了,以群森的薪水和年终,有比要去污这笔钱吗!”
群森便林主管的名字。
而说话毫客气的这位行销的陈经理,也和林主管同期进公司的前辈,资历很深,早年和林主管可谓撑起了姜氏对外营销的大半江山,深得姜业诚的器重。
虽然明面上对於姜瑜任经理职持立态度,在姜瑜刚上任的时候,私没少给她绊子。
在他看来,姜瑜没经历没资历,能坐上大位,全靠着她姜业诚女儿的身分。
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