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给寇宇留出两天收拾时间，然后丁驰带着寇宇回到卫都市，直接宣布任命。

经理岗位已经空缺将近一个月，肯定会有新人补位，这在人们意料之中。但对寇宇这个人，人们一无所知，既没听说更没见过，不知其管理水平，也不清楚其风格和品行。不过大多数人都能确定一点——做好本职，静观其变。当然也有人暗自腹诽，该不会是“董经才第二”吧。

在人们的猜疑与期待中，寇宇走马上任，开始了管理叮呤呤公司之旅。

丁驰没做过多停留，两天后便又返回首都，争分夺秒的汲取着实习中的营养。

在实习期间，关于公司的消息也缓缓反馈过来。总体来说，寇宇进入角色很快，整个公司运行稳固，人员心态趋于平稳。

又是三周多过去，时间已是六月底，实习工作到了规定日期，丁驰辞别李忠诚，准备返回卫都市。

在离别时，李忠诚很是不舍，亲自为丁驰书写实习评语，然后专门摆宴践行，再次感谢并肯定丁驰，还表明了互相帮助的意愿。对方能有这样的意愿，丁驰自是求之不得，不但愉快的接受了美意，也一再的表示感谢。

丁驰刚一回到公司，寇宇便递上了一份文档，是关于公司发展改革的方案。这份方案并不激进，但却很有前瞻性，尤其其中三大项内容与丁驰不谋而合，于是他让对方详细阐述。

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