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袁敏华可是一个行政和人事的多面手，若是她能加盟，自己能省心不少。

毕竟曾经是同事，多少也算知根知底，总比杜邱从人才市场现找的要强一些。

在路星科技时，杜邱和袁敏华接触不多，但感觉公司人事行政部工作效率挺高的，日常事务也安排的井井有条。

只不过袁敏华之上还有一位经理，杜邱不能简单地把功劳归在袁敏华身上。

可是公司关门那天发生的事情，让杜邱看到，袁敏华是个认真负责的人，这很重要。

其实那天有职务的各部门中层干部也不少，但没人想着去找园区反应问题。

杜邱因为去的晚，还误会人事行政部的人提前知道消息，所以根本没来。

事实上大刘后来告诉他，人事行政部经理也到了，只是很快就独自离开了。

再加上后来袁敏华能陪着孙宏明坚守到最后，这才让杜邱对她另眼相看。

如今公司草创，杜邱资金有限，也不想引入什么天使投资。

想通过猎头找人，只怕付不起那薪资。

即便给得起，人家也未必肯相信自己这家默默无闻的小公司啊。

袁敏华有多年HR经验，人脉也有一些，应该可以帮助自己迅速架构起公司。

时间对于杜邱来说，还是挺重要的。

“在一瞬间，有一百万个可能……”

思考之际，手机铃声响起。

一看，正是袁敏华来电，当即接通了。

“大博士，你这么快就创业了？”袁敏华的声音带着几分惊讶和几分欢喜。

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