果应由化建厂承担，与我方无关。综上，请二审法院支持我方的诉讼请求，依法改判。我方补充意见完毕，有新的观点到下一轮辩论再补充。”

审判长道：“下面由被上诉人发表辩论意见。”

谢文目光迸射出锐利的光，仿佛能让所有虚伪谎言无所遁形，他的声音特别浑厚，有如钟声敲响般荡气回肠，一开口的气势就把全场震住了：“针对上诉人的诉请，代理人发表如下代理意见。第一，本案是基于租赁合同约定的保险金缴付义务而提起的诉讼，是由合同引起的纠纷，并非劳动争议纠纷。若将案由定为劳动争议纠纷，那应当由50名职工个人作为诉讼主体分别起诉，然后法院根据起诉事实合并审理。因此，一审法院将案由定为企业租赁合同纠纷，并无不当，上诉人的主张并无依据。

第二，化建厂收到上诉人书面通知的时间，并不等同于上诉人停发50名职工保险金的时间，更不等同于这50名职工知道其权益受到侵害的时间。化建厂知道上诉人停发后，曾多次与上诉人协商，协商未果，出于社会效果考虑，化建厂并未告知这50名职工停发保险金的相关事宜，但已口头警告、训诫，要求其到岗工作，化建厂并非如上诉人所说对职工没有处置，化建厂也曾做过努力。上诉人发书面通知时，并未停发保险金，我方在一审时也提交了职工的证人证言以及工资单予以佐证，具体上诉人何时停发保险金，化建厂并不清楚，50名职工也是及至2014年起诉前不久，才知保险金被停发，因此本案的诉讼时效，应从2014年1月，即50名职工知情起算，而本案是2014年4月提起的诉讼，并未超过法律规定的两年诉讼时效，应是合法有效的诉讼。

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