况还有人提醒过，我真无话可说。”

姚斯芙终于正经起来：“们科可能和谭姐不睦，他天之所以生气，因为无视他科身份。”

潘妍委屈反驳：“我没有。”

“相当于他手士兵，自己兵不打声招呼就跟着别人跑了，换做谁，他心里都不会舒坦。而且像天这样事，应该让个谭科去和他沟通，毕竟他们层次相当，科派去帮忙和自作主张溜去不样。”

潘妍听得目瞪呆，她仔细消化了会，再回想起天事经过，觉得自己确有些不尊重人。

“哎呀，我都没想到这些弯弯绕绕，制里等级这样森严吗？”她捂着脸，越想越懊悔，“我还真心实意劝他别和谭科生气，我说他怎么听完我话就跑了，估计被我气走了。”

“不止制里，在别工作岗位也如此，不过不同领导性格不样。有人心宽，不在乎这个，喜欢和属打成片，有人则不喜欢别人挑战他权威。小汀责怪前个老也有定道理，他里太不正规了，把放纵得过于随心所欲。”

姚斯芙同摸摸她头，谆谆教导接着。

潘妍从前在做面试题时候，经常会对题目真实性产生怀疑。她曾以为人际关系题都题者臆想来，现在才发现这些题都来源于生活，并且不定于生活。

例如她目前遇到况，怎么就没人把这事编成题目，写书里，然后给个标准答案呢？

她忧愁将心所想讲来，姚斯芙听罢道：“这事有什么标准答案？遇到人不同，处事方法就不样，要想着生搬反而会弄巧成拙。慢慢在挫折成吧，跌跟头多了，自然就皮糙肉厚了。”

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