明，重新迸发出大学毕业时的壮志豪情。

麦良鑫一本正经道：“我是麦良鑫，毕业于天朝科技大学，曾供职于微阮的研发部，有扎实的理论知识和丰富的工作经验，希望能在你的公司任职研发员。”

麦良鑫原以为他的求职会顺理成章，毕竟刘靖瑶大费周章找到自己，却料不到刘靖瑶摇摇头。

麦良鑫忙问：“为什么？”

“我找你，不是为了让你当研发员，而是让你做公司的首席执行官。”刘靖瑶扔给麦良鑫一颗“炸弹”。

麦良鑫瞪大眼睛，张口就想说的时候，被刘靖瑶抬手制止。

“我这样做，是深思熟虑过的。第一，由于我年纪的问题，我暂且不会现身于大众前。你知道的，天朝直到现在还有不少相信‘嘴上没毛，办事不牢’的陈旧观念，这样可以减少公司在早期遇到的风言风语。”

麦良鑫点头认同，相较于国外，国内的机关单位或者公司团体的倚老卖老的现象屡见不鲜，以资历为衡量标准，抢夺和打压有能力的年轻一辈。

刘靖瑶继续说：“第二，我开的是科技公司，最重要的是永不干枯的创新力和打破框条的想象力，这和公司文化与氛围密不可分。微阮、谷歌和英特儿这些公司能有如今的规模，也有这方面的原因。而你先在微阮做研发工作，后期转到管理层，虽然败在管理疏忽上，可你熟悉先进的管理理念。吃一堑，长一智，我相信你不会再犯错，何况还有我在。”

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