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第四是建筑工人，年纪最好年轻一些，因为这只是第一期工程，后面会有越来越多的建筑工程，想想一百多万平方公里的地方，可以建造多少建筑，就足以让人惊掉下巴。另外，尽量招聘U国本地年轻人，给予跟U国公务员收入的同等工资待遇，让当地闲置劳动力利用起来，提高就业率，提高收入，也为了以后建筑公司一直建设有充足的人员储备。到时候可能全球招聘，不仅限于我国的工人，也可以请发达国家的技术人员，利用他们的专业技能把建筑建得更好。也可以请一些贫困地区的年轻劳动力，不单解决他们的就业问题和收入问题，也可以降低人工成本。

其他的问题，以后再慢慢沟通商量来处理。

对于第一个问题，三个经理表示理解，我国最些年提出要金山银山也要绿水青山，也深入人心。第二个问题，反正材料钱我来支付，要求质量越高，人工费用也越高，他们赚得也越多，有钱赚当然没有问题。

但对于时间和工人，他们粗略计算了一下工程量，加上海上运输及工程难度，纷纷给出无能力在规定时间内完成这个百栋楼的工程量。就算现在开始大量招聘工人，会因为配合度和熟悉度不够，管理方面会很存在问题，新的工人的素质参差不齐，很难保证时间和质量。三家公司分别算了一下，大概都在四十栋左右的能力水平。

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