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不是说老板不可以提干。

但任用每一个干部，都应该经过深思熟虑，而不是谁谁家的亲戚的孩子就可以随便塞进公司。

又或者是老板曾经欠了谁的人情，接受了谁的帮助，用某些管理位置当做奖励去犒劳别人。

单位里的员工都不是傻子，如果是这样明眼人一眼就看出来老板在瞎搞。

就算是反应慢一些的，突然发现自己身边的领导变多了，这些领导对技术是一窍不通，通常都只是在生产的时候上来这是花脚一痛，把现场搞的乱七八糟，最后黑锅还要员工来背。

没有人不讨厌这种乱来的做法，员工内部很快就出现了反对的声音。

年轻的董舒自然也在这反对的人群之中。

她岁数还是太小，满肚子都是一股子冲劲儿，直接到了领导办公室，紧接着就找到老板，把自己所有的想法和不满全部宣泄出来。

谁知道，这蠢呼呼的小老板竟然当着众人的面，对董舒划起了大饼。

“本来还想给你一个生产研发部门之类的主任当一当，看来你现在还是太年轻了，回基层去锻炼锻炼吧！”

就这么一句话，董舒一下子离开了原本的设计岗位，直接就被派到了车间之中。

好在她的顶头上司早已经是她的旧相识了，对董舒这样的人才十分珍惜也十分重视，一直在开导和劝导她，这样一来，董舒有了在车间之中摸爬滚打的机会。

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