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金厚勋很套话地问：

“各位领导有什么建议和看法？”

孙小文作为班子里面享受助理级待遇的领导，咳嗽一声率先发言。

“流水不腐户枢不蠹，人员流动是调动人员积极性的最好办法之一，朱爱敏被免职已经两年多了，早该重用了，这样才能做到人尽其才！”

孙小文说完，包心田立即接上，大声道：

“我不同意孙小文的说法！”

大家都盯着包心田。

他竟敢明目张胆的反对同僚？

这样的做法在领导班子会议上很少见，你今天反对别人，明天别人也一定反对你！

金厚勋最近为了庄老板的事情被省公司骂的脸不是脸屁不是屁，正想着怎么处置包心田和汪承本，听到他反对孙小文，没有表情地问：

“你反对的理由是什么？”

包心田还是一副分管人事领导的嘴脸，很不耐烦地道：

“人事科曾经推荐过朱爱敏这个人，被我否定了，首先是他被免职后，没有做出突出的贡献；

同时，项目管理科的人员很多，他去了，别人的机会就没有了，变相打击别人的积极性，不能火了女婿，冷了儿子！”

金厚勋很不耐烦地问：

“项目管理科有几个人？谁还能胜任副科长的位置？”

“这个......”

包心田无法回答。

因为项目管理科的胡晓媛和另外一个人不符合，剩下的汪承本和景跃进，现在这两人分别被开除和免职，根本就无人符合！

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