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第259章 集团副总经理的空缺

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接下来,钟成就抛出了公司组织架构大调整的方案。

这个方案把李长风、陈朋等人吓了一大跳,但董事们却没有太多的惊讶。

钟成能够擅自推行杨戬考评系统,那接下来对公司组织架构进行调整是顺理成章的事,这早在董事们的意料之中。

他们清楚地认识到,这一系统举措都是为了让红星公司脱胎换骨、激发活力。

钟成没有遇到想象中的劝阻,反而得到了董事们的一致支持,大家让他放手去干。

邓总笑道,人年龄大了,顾虑太多,牵扯也太多,以前想干却没敢去干。

现在有了钟成这样无所畏惧的年轻人,正好对红星公司进行大刀阔斧的变革。

钟成开玩笑道,老领导你这是在说我是一个傻大胆吧!

钱董说,华夏的进步就需要你这样的傻大胆!

会议在轻松愉快的气氛中结束了,钟成等人送走老领导们,又回到小会议室。

李长风看着前几天开会时的七人只剩下五人了。

少掉的这两个人前几天还在这里高谈阔论、指点江山,现在已经沦为了阶下囚,面临着未知结果的审判。

他暗自庆幸自己站稳了立场,没有被当时混乱的局面所迷惑。

对邵卫民和程志东的下场他既感到痛快又感到痛心,更有一种兔死狐悲的感觉。

邵卫民的诡计多端、阴险狡诈,钟成的多谋善断、临危不乱,都让他自愧不如。

而钟成为了国家为了公司,那种与敌皆亡的决心和勇气,更让他产生了一种发自内心的敬畏。

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