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第六十三章 姜导副业,人才组织!

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姜舞在挑选专业的发行人才的时候。

利用因材施教的办法,几乎把这帮人的心理状态摸了个遍。

当然,有些人习惯于别人把他的状态说出来,有些人却很排斥这些。

好在姜舞本身观察的比较仔细,再加上这两年来,在北舞周边也没少和人打交道,所以也没爆雷。

不过,在选择这些专业人才的时候,他找的更多的就是那种对自身的梦想怀有激情和奉献的人。

虽说在电影圈摸爬滚打这么多年。

这帮人里大部分没赚到什么钱,但是他们还是不愿意离开这个行业,那就是对于这个东西拥有很执着的偏爱,甘于奉献,说起来也是只有甘于奉献的人才能把一件事情做到最好。

毕竟愿意奉献的人,对于这个行业会怀揣很多真实的信念感。

电影这东西,在现如今的大市场环境下呢,基本上是做一个赔一个。

不客气地说,这几乎是不怎么赚钱的生意。

所以如果有人想做这一行,那就要做好吃不饱饭的准备。

等到把人才挑选的差不多了。

时间已经来到了晚上。

三十多个面试者里,有四五个迟到的,姜舞给了他们机会,让他们陈述为什么迟到,有什么原因。

有几个胡编乱造的,直接被他扫地出门。

然后有一个小姑娘因为坐错了车,他给了对方一个机会,但很可惜,她的能力没有达到进入星辰电影发行团队的门槛。

不过就算是这样,他还和人家小姑娘留了个电话,以后如果需要专业的人才可以找她。

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